Communications Associate (NPSA-6)

A ONU Mulheres (UN Women) está a recrutar um(a) Communications Associate (NPSA-6) para o seu Gabinete em Moçambique, com foco na província de Cabo Delgado. O profissional produz conteúdos multimédia, documenta resultados dos projetos e reforça a visibilidade das ações humanitárias e de igualdade de género junto de doadores, parceiros e público.

Resumo da vaga

• Cargo: Communications Associate (NPSA-6)
• Organização: ONU Mulheres (UN Women)
• Local: Moçambique, com foco em Cabo Delgado
• Área: Comunicação e visibilidade
• Reporta a: Consultor(a) Nacional de Comunicação e Visibilidade
• Idiomas: português e inglês (fluência)

Sobre a ONU Mulheres

A ONU Mulheres trabalha pela eliminação da discriminação contra mulheres e raparigas, pelo empoderamento das mulheres e pela igualdade entre mulheres e homens, como parceiros e beneficiários do desenvolvimento, dos direitos humanos, da ação humanitária e da paz e segurança. Foi criada em Julho de 2010 pela Assembleia Geral das Nações Unidas, reunindo e reforçando o trabalho de quatro entidades anteriores (DAW, OSAGI, INSTRAW e UNIFEM).

Contexto do projeto

O Gabinete em Moçambique executa um portefólio crescente de programas de igualdade de género e de ação humanitária, que apoiam mulheres e raparigas afetadas por conflitos, deslocamentos e choques climáticos. O trabalho é feito com instituições governamentais, agências da ONU, sociedade civil e organizações lideradas por mulheres.

A vaga está ligada ao projeto “Strengthening Gender Equality and GBV Lifesaving Prevention and Response Services for Women and Girls in Cabo Delgado”, financiado pelo Fundo Central de Resposta a Emergências (CERF) da OCHA. O projeto inclui espaços seguros para mulheres e raparigas, vales de emergência, gestão de casos de violência baseada no género (VBG), apoio psicossocial e reforço das organizações lideradas por mulheres.

Objetivo da função

O(a) Communications Associate apoia o desenvolvimento de produtos de comunicação, recolhe histórias no terreno, documenta resultados e lições aprendidas, gere conteúdos digitais e reforça a visibilidade das intervenções junto de doadores, parceiros e público. Dado o contexto de Cabo Delgado, a função exige fortes competências técnicas em design gráfico, fotografia, vídeo, edição de vídeo, narrativas digitais e gestão de redes sociais, com capacidade para produzir conteúdo de qualidade de forma autónoma e respeitando as normas de imagem da ONU Mulheres.

Principais responsabilidades

1. Apoio à estratégia de comunicação e advocacia

• Apoiar a implementação das atividades de comunicação e advocacia do Gabinete, segundo as diretrizes da ONU Mulheres.
• Preparar contributos de comunicação para relatórios a doadores, atualizações de situação, apresentações e materiais de advocacia.
• Preparar e produzir materiais de comunicação e visibilidade (infografias, fichas informativas, boletins, apresentações, fotografias e audiovisuais), cumprindo as regras da ONU Mulheres, do CERF e de outros doadores.
• Apoiar campanhas, contactos com os media, mesas-redondas, conferências de imprensa e eventos, incluindo notas de apoio, comunicados e registo do evento.
• Recolher, editar e organizar conteúdo multimédia do terreno (fotografias, vídeos, testemunhos e histórias), respeitando a salvaguarda, a PSEA (proteção contra exploração e abuso sexual), a confidencialidade e o consentimento informado.
• Manter as plataformas digitais do Gabinete: carregar conteúdo aprovado, atualizar redes sociais, monitorizar o envolvimento do público e compilar dados básicos de desempenho.
• Monitorizar a cobertura mediática sobre igualdade de género, empoderamento das mulheres e questões humanitárias, e preparar resumos para o supervisor.
• Manter arquivos organizados de produtos de comunicação, cobertura mediática, fotografias, vídeos, publicações e materiais de visibilidade.

2. Materiais de advocacia

• Identificar histórias e conquistas do Gabinete para publicações online e impressas.
• Preparar comunicados de imprensa, artigos, mensagens-chave e outros materiais de advocacia.
• Supervisionar a tradução, adaptação ou reescrita da informação para o contexto local.
• Gerir a publicação dos materiais até à aprovação final e manter relação com gráficas e editoras.
• Manter uma biblioteca de materiais de referência, fotografias e recursos digitais.

3. Redes sociais e website

• Identificar histórias e criar ou rever conteúdo para o website e as redes sociais.
• Atualizar o website e as redes sociais, garantindo coerência de imagem.
• Elaborar relatórios regulares de estatísticas web e inquéritos eletrónicos.
• Manter os ficheiros, bases de dados e sistemas da presença digital.

4. Relações com os media

• Ser ponto focal para atividades da ONU Mulheres abertas à imprensa.
• Manter relações e uma base de dados atualizada da imprensa do país.
• Responder a pedidos de informação, organizar entrevistas e redigir tópicos de intervenção.

5. Gestão do conhecimento

• Contribuir para identificar boas práticas e lições aprendidas.
• Conduzir formações e workshops sobre práticas de comunicação.
• Trocar informação com a sede, o escritório regional e outros gabinetes.

6. Outras funções

• Apoiar projetos especiais web, digitais e de media.
• Desempenhar outras tarefas necessárias ao bom funcionamento do Gabinete.

Valores e competências

Valores: integridade, profissionalismo e respeito pela diversidade.

Competências essenciais: sensibilidade às questões de género, responsabilização, resolução criativa de problemas, comunicação eficaz, colaboração inclusiva, envolvimento de partes interessadas e liderança pelo exemplo.

Competências funcionais:

• Criar relações eficazes e duradouras com clientes.
• Criar, editar e apresentar informação de forma clara, com as ferramentas informáticas adequadas.
• Excelente capacidade de planeamento de eventos.
• Conhecimento sólido de redes sociais e de estratégia de comunicação.
• Identificar eventos e histórias relevantes e comunicá-los a um público alargado.
• Fortes competências multimédia.
• Conhecimento de igualdade de género e empoderamento das mulheres.

Requisitos

Formação

• Ensino secundário completo (obrigatório).
• Licenciatura em Comunicação, Relações Públicas ou Jornalismo (uma vantagem).

Experiência

• Pelo menos 6 anos de experiência progressiva no apoio à definição e execução de estratégias de comunicação e advocacia, internas e externas (obrigatório).
• Experiência no desenvolvimento de produtos de comunicação e visibilidade, como artigos, histórias humanas, conteúdo para redes sociais, apresentações e fichas informativas (obrigatório).
• Experiência no uso de redes sociais e comunicação digital (obrigatório).
• Vantagens: comunicação em igualdade de género, ação humanitária, desenvolvimento ou direitos humanos; experiência nas Nações Unidas ou noutra organização internacional; uso de sistemas ERP web (de preferência Oracle Cloud); experiência em Cabo Delgado ou noutro contexto humanitário.

Idiomas

• Fluência em português e inglês, escrita e oral (obrigatório).
• Conhecimento de outra língua oficial da ONU (francês, árabe, chinês, russo ou espanhol) é uma vantagem.

Diversidade e inclusão

A ONU Mulheres recruta sem discriminação de raça, religião, cor, sexo, identidade de género, orientação sexual, idade, capacidade ou origem nacional. As contratações baseiam-se em qualificações, competência, integridade e necessidade da organização. Candidatos que precisem de adaptações razoáveis devem indicá-lo na candidatura. A organização tem política de tolerância zero para exploração e abuso sexual, assédio e abuso de autoridade, e os selecionados passam por verificação de referências e de antecedentes (habilitações e historial profissional).

Atenção: todas as secções do formulário de candidatura, incluindo educação e historial profissional, têm de estar preenchidas. Caso contrário, a candidatura pode ser desqualificada.