Como se preparar para uma entrevista de emprego
A entrevista é o momento em que a empresa decide se o seu perfil, no papel, corresponde à pessoa real. A boa notícia é que a preparação faz muita diferença. Com algumas horas de trabalho pode aumentar bastante a sua confiança e as suas hipóteses.
Antes da entrevista
Pesquise a empresa: o que faz, quem são os clientes, onde está localizada e há quanto tempo existe. Releia o anúncio da vaga e sublinhe as competências pedidas; prepare exemplos reais do seu passado que as demonstrem. Confirme o local, o horário e o tempo de deslocação, e chegue 10 a 15 minutos antes. Leve cópias do currículo, documentos de identificação, certificados e uma caneta e bloco de notas.
Perguntas mais comuns
- Fale-me de si. Resuma o presente, o passado e o que procura, em cerca de um minuto.
- Porque quer trabalhar aqui? Mostre que conhece a empresa e o que pode acrescentar.
- Quais os seus pontos fortes? Escolha dois ou três relevantes e dê um exemplo.
- Qual o seu ponto fraco? Seja honesto, mas explique o que faz para melhorar.
- Porque saiu do último emprego? Seja positivo e evite criticar.
- Onde se vê daqui a cinco anos? Mostre ambição ligada à função.
O método dos exemplos
Para perguntas sobre experiência, conte uma pequena história com quatro partes: a situação, a tarefa, o que fez e o resultado. Exemplo: "Numa loja em que trabalhei, havia muitas reclamações pela demora no atendimento. Fiquei responsável por reorganizar o caixa; criei duas filas e um sistema de senhas, e as reclamações diminuíram em poucas semanas."
Linguagem corporal e apresentação
- Vista-se de forma limpa e adequada ao ambiente da empresa.
- Cumprimente com aperto de mão firme e sorriso.
- Olhe para o entrevistador e mantenha a postura direita.
- Fale com calma, sem pressa, e escute a pergunta até ao fim.
- Desligue o telemóvel ou ponha-o em silêncio.
Faça perguntas
No fim, costuma haver espaço para as suas dúvidas. Pergunte sobre as tarefas do dia a dia, a equipa, as oportunidades de formação e os próximos passos do processo. Evite começar logo por salário e regalias, a não ser que o entrevistador abra o assunto.
Depois da entrevista
Agradeça a oportunidade, por email ou mensagem curta, no mesmo dia ou no dia seguinte. Se não receber resposta no prazo indicado, contacte com cortesia. Se não for escolhido, peça feedback: cada entrevista é uma aprendizagem para a próxima.