gestor de marketing

Vaga de Marketing Manager na AB InBev – Moçambique

A AB InBev está a recrutar um Marketing Manager (gestor de marketing). O profissional lidera as maiores marcas do país. Para isso, cria estratégias de marca baseadas em insights e alinha-as com a estratégia comercial. Assim, desenvolve e executa ações que ganham no mercado.

Resumo da vaga

• Cargo: Marketing Manager
• Empresa: AB InBev
• Área: Marketing e gestão de marcas
• Banda: V
• Experiência: 5 anos

Objetivo da função

O Marketing Manager lidera as principais marcas da empresa no país. Além disso, desenvolve e executa as atividades de marca que conquistam o mercado.

Principais responsabilidades

Estratégia de marca

• Analisa dados e o desempenho das marcas, para identificar problemas e oportunidades.
• Define metas e objetivos coerentes com o papel de cada marca.
• Constrói posicionamentos de marca diferenciados e convincentes: propósito, ladder, ideia criativa central e mix de marketing.
• Aprofunda o conhecimento do consumidor para criar estratégias e planos vencedores.

Execução e resultados

• Implementa planos de atividades alinhados com a estratégia da marca e com a plataforma criativa.
• Lidera a execução dos planos de marca para impulsionar o crescimento.
• Mede e avalia as ações, para otimizar o desempenho e a eficácia do investimento em marketing.
• Gere projetos de ativação, dentro do prazo e do orçamento.
• Comunica com clareza as atividades e os padrões de execução aos canais e às vendas.

Inovação

Além disso, identifica ideias e oportunidades, aplicando o processo de inovação de fase inicial (front-end innovation). Mantém também um portfólio de inovação equilibrado entre o curto e o longo prazo.

Equipas e relações

Por fim, lidera e motiva equipas multiagência. Gere as partes interessadas, internas e externas, e gera entusiasmo à volta das marcas. Também influencia pessoas a vários níveis e constrói relações de colaboração entre áreas na Zona. Assim, cria paixão pelas marcas e pelo seu posicionamento em toda a empresa.

Atributos e competências

• Liderança comprovada a nível intermédio ou sénior.
• Capacidade de gerir projetos e equipas multidisciplinares.
• Histórico comprovado de lançamento de iniciativas de inovação.
• Competências de influência e de consultoria.
• Capacidade de lidar com situações complexas sob pressão.
• Proatividade, orientação para a ação e para os resultados.
• Boa comunicação escrita e oral.
• Boas competências interpessoais e excelente capacidade de negociação.
• Disponibilidade para trabalhar longas horas e sob pressão.
• Espírito de equipa e boa liderança.

Requisitos mínimos

• Licenciatura em Gestão, Marketing ou Comunicação.
• 5 anos de experiência relevante.
• Boa comunicação escrita e oral.
• Boas competências analíticas e de gestão de projetos.
• Boas competências interpessoais, para gerir partes interessadas internas e externas.
• Orientação para a ação e para os resultados.

Informações adicionais

A AB InBev promove a igualdade de oportunidades e de género. Os candidatos internos precisam da aprovação do seu superior hierárquico. Só serão contactados os candidatos pré-selecionados, e a gestão pode usar informação adicional na pré-seleção.