Por Julia Martins (Colunista)

3 dicas para você começar o ano se candidatando de maneira estratégica!

1- Tenha um objetivo traçado
O primeiro passo do seu planejamento, é ter um objetivo bem definido.
Panfletar currículos não vai te trazer retornos positivos, isso porque na maioria das vezes um currículo enviado em massa, não apresenta aderência ao cargo.
Defina os cargos que você pretende se candidatar e faça uma pesquisa com os nomes das empresas que oferecem essas oportunidades. Ter uma direção é importante.

2- Aprimore suas competências técnicas
Avalie o seu objetivo profissional e busque aprimorar as suas competências técnicas que são fundamentais para a área que você deseja atuar. Por exemplo: Se o seu objetivo é atuar em um cargo que exige inglês, então esse é o momento de começar a desenvolver essa skill.

3- Tenha suas redes profissionais e o seu currículo prontos para serem vistos
Sabe quando as pessoas dizem que nossa casa deve estar sempre pronta para receber visitas?
Então, o mesmo funciona para o nosso linkedin, redes sociais e currículo!
Como eu sempre falo com vocês, a tendência é que daqui pra frente a maioria dos processos seletivos passem pelo linkedin, além disso, vai ser lá que você vai criar sua rede de contatos e se conectar com colegas de profissão.
Por isso, aposte em deixar sua rede apresentável e preparada para o hunting de um recrutador.

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