👇 Leia a Vaga Após o Anúncio 👇

Por Julia Martins (Colunista)

Confira as tendências dos processos seletivos para 2022:

Automatização dos processos

Desde 2020, o RH apresenta a tendência de utilizar a tecnologia e a inteligência artificial para o auxílio das etapas operacionais.
A triagem de currículos, assim como as etapas iniciais do processo de recrutamento, que antes eram feitas manualmente, serão cada vez mais realizadas de maneira automatizada, através da ferramenta ATS ( Application Tracking System) que são basicamente softwares de gestão de recrutamento e seleção, que agilizam o processo de triagem dos candidatos.

Hunting Através do linkedin

O linkedin está sendo cada vez mais utilizado pelas empresas para o processo de hunting, marketing estratégico e divulgação de vagas (principalmente para cargos de TI).
Portanto, não foque apenas em sites de emprego e aposte em ser ativo na rede em 2022.

Entrevistas e dinâmicas online

Durante a pandemia, muitas empresas deram prosseguimento as entrevistas de emprego e dinâmicas por meio de ferramentas de videoconferência. Devido a praticidade e otimização, essa é uma tendência que permanecerá em 2022.

Candidate Experience

Candidate experience ( experiência do candidato) tem sido cada vez mais valorizada pelas organizações. A maneira como os candidatos reagem e passam pela experiência de um processo seletivo, diz muito sobre a cultura de uma organização e a sua reputação perante o mercado. Assim como a empresa avalia o candidato, o candidato também avalia a empresa.

Você quer atingir o seu objetivo profissional até dezembro?

Então o primeiro passo é cuidar do seu currículo e linkedIn, eles são o passaporte para as oportunidades de emprego!

Com a metodologia currículo Estratégico, você vai aumentar as chances de ser selecionado para as entrevistas, além disso, vou te ensinar tudo o que você precisa saber para usar um LinkedIn que te dê resultados.

Pacote:
Otimização de LinkedIn + Elaboração de currículo estratégico

Bônus: Mentoria sobre LinkedIn com material exclusivo.

Acesse o link para mais informações.

Name: Julia Martins (Colunista)
Email: contato.juliamartinsgrh@gmail.com
Whatsapp: +55 (22) 99223-1491
Site: https://www.trabalhaja.com

Comente Aqui!

 ⚠️ ATENÇÃO: NÃO ACEITE PAGAR NENHUM TIPO DE TAXA EM TROCA DE PROMESSAS DE EMPREGO! ⚠️

OBS: CURRÍCULOS ENVIADOS VIA WHATSAPP E EMAIL, SERÃO ACEITOS APENAS EM FORMATO DE >> PDF <<

FICA EM RESPONSABILIDADE DO CANDIDATO INTERESSADO A VAGA, CONTATAR E CERTIFICAR-SE DE TODAS AS INFORMAÇÕES, PROCEDIMENTO DE CANDIDATURA, VERACIDADE DA VAGA E DEMAIS DÚVIDAS.

ANTES DE ENVIAR O SEU CURRÍCULO CERTIFIQUE-SE QUE O MESMO SE ENCAIXA NO PERFIL DA VAGA POIS CASO O MESMO NÃO SE ENCAIXE NO PERFIL DA VAGA SERÁ AUTOMATICAMENTE DESCARTADO.

VERIFIQUE A DATA DA PUBLICAÇÃO DA VAGA DE EMPREGO, ENTRE EM CONTATO APENAS DURANTE 72H APÓS A POSTAGEM.

LIGAR PARA O NÚMERO DE TELEFONE APENAS DENTRO DO HORÁRIO COMERCIAL, 9:00 ÀS 18:00 E SE HOUVER PERMISSAO.

⚠️ DICAS PARA ATUAR EM UMA ENTREVISTA ⚠️

1. EDUCAÇÃO.

2. CHEGE ANTES DO HORÁRIO COMBINADO.

3. EVITE ROUPAS ESPORTIVAS OU AMASSADAS.

4. MANTENHA UMA APARÊNCIA AGRADÁVEL.

5. DEMONSTRAR DESESPERO, NÃO PASSA A MÍNIMA CONFIANÇA.

Vagas Recentes
Estatísticas do blog
  • 1.362.264 cliques
error: Content is protected !!